比爾蓋茨經(jīng)典語錄大全
1、世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就，在你有成就之前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。
2、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。
3、即使一開始你是錯(cuò)的，只要你堅(jiān)持繼續(xù)做下去，總有一天會(huì)做對的。首先要踏實(shí)去做，不要急于求成。
4、偉大的事業(yè)是一群癡迷于目標(biāo)的人創(chuàng)造的。
5、失敗是成功的一種需要。
6、哪怕很小的疏忽都能讓巨人轟然倒地。
7、學(xué)會(huì)算大賬。
8、如果你認(rèn)為學(xué)校里的老師過于嚴(yán)厲，那么等你有了老板再回頭想一想。
9、這個(gè)世界是不公平的，但你要去適應(yīng)它。
10、在這個(gè)世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
11、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下，有許多青年人之所以失敗, 就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
12、有非凡志向，才有非凡成就。
13、很多人喜歡拖延, 他們對手頭的事情不是做不好, 而是不去做, 這是最大的惡習(xí)。
14、一旦做出決定就不要拖延，任何事情想到就去做! 立即行動(dòng)!
15、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生，養(yǎng)成"立即行動(dòng)"的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
16、切實(shí)執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
17、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法, 卻沒有付出行動(dòng), 還是不可能成功的。
18、成功者一遇到問題就馬上動(dòng)手去解決，他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題, 只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
19、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗, 只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
20、失敗并非壞事, 一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
21、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
22、花費(fèi)數(shù)百元買一本書, 便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)，然而, 如果你全盤模仿, 不加思考, 那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
23、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢，不要怕犯錯(cuò), 也不要畏懼挑戰(zhàn), 你應(yīng)該堅(jiān)持到底, 在出人頭地的過程中努力再努力。
24、獲得成功有兩個(gè)重要的前題:一是堅(jiān)決，二是忍耐。
25、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心, 一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天, 否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人, 也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
26、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折, 有"打退堂鼓"的念頭時(shí), 你應(yīng)該加以注意, 這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
27、堅(jiān)持下去, 成功就在下一個(gè)街角處等著你。
28、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素，簡單地說, 你必須能夠看到它, 然后必須相信你能抓住它。
29、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的，人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功，你必須在心中有非分之想, 你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
30、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì), 而機(jī)會(huì)對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
31、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響, 而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化, 而不要坐等未來, 失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
32、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對某個(gè)人有用的機(jī)遇, 每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來的機(jī)會(huì)。
33、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人, 但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí), 她就會(huì)從大門里走進(jìn)來, 然后從窗子里飛出去。
34、最有希望的成功者, 并不是才華最出眾的人, 而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人。
35、一個(gè)人想要成功, 就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它，這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
36、人生的選擇決定一切。
37、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇, 而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
38、成功的軌跡作為一種策略路線, 從一開始就應(yīng)該走上正軌。
39、失敗是成大事者之母。
40、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作, 那他就無法有效地管理他們。
41、對人才的運(yùn)用, 僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識(shí)別其長處, 而且要敢于大膽地使用, 以讓其充分顯示自己的才能。
42、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
43、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì)成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
44、當(dāng)你陷入人為困境時(shí)，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
45、在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會(huì)卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
46、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。
47、在學(xué)校，老師會(huì)幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會(huì)。如果你認(rèn)為學(xué)校的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還沒有進(jìn)入公司打工。因?yàn)?，如果公司對你不?yán)厲，你就要失業(yè)了。
48、電視中的許多場景決不是真實(shí)的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視里演的那樣天天泡在咖啡館里。
49、永遠(yuǎn)不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
50、賣漢堡包并不會(huì)有損于你的尊嚴(yán)。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機(jī)遇”。
51、走出學(xué)校后的生活不像在學(xué)校一樣有學(xué)期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老板樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我，你必須依靠自己去完成。
52、善待你所厭惡的人，因?yàn)檎f不定哪一天你就會(huì)為這樣的一個(gè)人工作。
53、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
54、雖然行動(dòng)不一定能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就絕無滿意的結(jié)果而言。
55、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神是每位公司管理人必須做到的，只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。 沒有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認(rèn)可呢?
56、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
57、切實(shí)執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
58、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來的機(jī)會(huì)。
59、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說"你必須選擇這樣的過程，你必須這么做"，這肯定行不通。
60、經(jīng)過每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評估工作那樣。
61、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)?，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
62、千萬不要錯(cuò)過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
63、你不會(huì)一離開學(xué)校就有百萬年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
64、我工作是為了樂趣。
65、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
66、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
67、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
68、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào);但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事。
69、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
70、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無疑問地可以做出判斷。
71、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。 學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
72、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。 他取得了成績，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。
73、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
74、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時(shí)間來做這件事吧。
75、落后就是恥辱。
76、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍(lán)圖的情況下施工。 建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
77、說話一定要誠實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表揚(yáng)，我會(huì)特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
78、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會(huì)無比的興奮與激動(dòng)。
79、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化。
80、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
81、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
82、一個(gè)成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。 做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌。 什么是商人?商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人。
83、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。 這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。 只要他所讀的都是好的東西。
84、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
85、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
86、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
87、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。 如果有人從不犯錯(cuò)誤，那只能說明他們努力不夠。 失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
88、巨大的成功靠的不是力量是韌性。 社會(huì)競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
89、時(shí)間管理不僅是獨(dú)樂，也是眾樂的一場賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。 只有不參加的人，才是失敗者。
90、我的工作其實(shí)是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺。 在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。
91、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。
92、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
93、最可怕的敵人，就是沒有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
94、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
95、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見和高度的洞察力。 我從來都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
96、大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。 一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭執(zhí)愈烈。
97、每隔三年左右，企業(yè)必須對自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
98、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
99、對客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
100、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
人物資料
比爾·蓋茨(Bill Gates)，全名威廉·亨利·蓋茨三世，簡稱比爾或蓋茨。1955年10月28日出生于美國華盛頓州西雅圖，企業(yè)家、軟件工程師、慈善家、微軟公司創(chuàng)始人。曾任微軟董事長、CEO和首席軟件設(shè)計(jì)師。
比爾·蓋茨13歲開始計(jì)算機(jī)編程設(shè)計(jì)，18歲考入哈佛大學(xué)，一年后從哈佛退學(xué)，1975年與好友保羅·艾倫一起創(chuàng)辦了微軟公司，比爾蓋茨擔(dān)任微軟公司董事長、CEO和首席軟件設(shè)計(jì)師。
比爾·蓋茨1995-2007年連續(xù)13年成為《福布斯》全球富翁榜首富，連續(xù)20年成為《福布斯》美國富翁榜首富。
2000年，比爾·蓋茨成立比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)，2008年比爾蓋茨宣布將580億美元個(gè)人財(cái)產(chǎn)捐給慈善基金會(huì)，2014年比爾·蓋茨辭去董事長一職并擊退卡洛斯·斯利姆重回世界首富。
2015年美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月29日，《福布斯》發(fā)布美國富豪400強(qiáng)榜單顯示，微軟公司創(chuàng)始人蓋茨憑借760億美元凈資產(chǎn)，連續(xù)第22年高居榜首。
