作為一名領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是需要具備讓大家信任寄托希望的能力，倘若員工對自己的失望了，那是可悲的。下面是小編為大家整理的描寫對領(lǐng)導(dǎo)失望的句子，希望大家喜歡
1、上班心情就不好，是對領(lǐng)導(dǎo)的不滿還是對工作性質(zhì)的厭倦，可能都有吧。教師這個職業(yè)從來沒有讓我這么討厭過。早晚之說，我必須辭職。
2、一些貌似很關(guān)心你的同事，常全拉住說一些悄悄話，說說其他人的秘密，說說對領(lǐng)導(dǎo)的不滿。等你也也說出一些秘密或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)不滿時，你就上當了!你的那些話，不用兩天，就會傳回當事人耳里。還有一些人，大伙在說閑話時，他在假寐，大伙以為他聽不到。誰知道，他的耳朵靈著呢。后果你懂的。
3、自己跑前跑后，每天都有新的變化，對領(lǐng)導(dǎo)充滿了怨恨和不滿，心很累，又沒講出來，以后就要該理論的理論了，反正也不準備干一輩子，有什么要求要敢講，負責(zé)責(zé)任就要自己全擔(dān)著了，還被評為管理能力下游。現(xiàn)在在負責(zé)明挖段維護樁，24小時倒班，基本情況還湊乎，除了領(lǐng)導(dǎo)有時候莫名的批評外。
4、五年時間換了無數(shù)個項目經(jīng)理，誰來誰死得慘，就四棟樓P大點的地都能干五年，換過設(shè)計院換過施工總包項目經(jīng)理最近聽意思監(jiān)理也要換掉連樓盤都二度開盤，親身經(jīng)歷知道得都能被搞黃撤場停工訴訟賠償，幸好我及時抽身幸好我在邊緣幸好我沒管太多，縱然對領(lǐng)導(dǎo)諸多不滿但事后感謝沒把我拉下水，太危險了。
5、一個領(lǐng)導(dǎo)，再怎么做，做的在怎么努力，也不會得到所有人的認可，總會有人不滿。所以領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，那些對領(lǐng)導(dǎo)有意見不滿的人，終究永遠是下屬。與其有時間去抱怨領(lǐng)導(dǎo)的決定，不去拿出時間來想想怎樣才能做得更好。
6、當你發(fā)泄對領(lǐng)導(dǎo)不滿時候，總有那么些人跟你說，他能坐上那個位置，必有他過人之處。大意便是領(lǐng)導(dǎo)的智慧我等螻蟻之輩是不明覺厲的。我從不否定他們有過人之處，但我尊重的是個人素質(zhì)，而非做領(lǐng)導(dǎo)的手段與能力。
7、八月，財運一瀉千里的生肖。第三名生肖雞。這個月，生肖雞的人宜靜不宜動，有任何新想法最好暫緩，尤其不要輕易涉足創(chuàng)業(yè)這塊。最近你心里會有許多的想法，也許是工作久了，失去熱度;或是對領(lǐng)導(dǎo)不滿，甚至想創(chuàng)業(yè)自己當老板，容易將攢下的積蓄一股腦的投資下去，但若沒有完善的規(guī)劃，容易血本無歸。
8、挖掘自身主觀能動性，主動找事做，主動提合理化建議，主動承擔(dān)責(zé)任，以飽滿的工作熱情和才能最終取得成績。如果你對工作，對領(lǐng)導(dǎo)、對環(huán)境有所不滿，那么請你放棄尋找借口的想法，調(diào)整好心態(tài)，努力去工作吧。
9、你再大的成就那么也是單位的成就。單位的成就就是領(lǐng)導(dǎo)的成就，你向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)牢騷也就是對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，更何況，領(lǐng)導(dǎo)不說不表揚并不等于領(lǐng)導(dǎo)會抹殺你的功勞。
10、工作期間我們會對領(lǐng)導(dǎo)對公司有N多抱怨吐槽和不滿，總想著辭職的時候要痛罵他們一頓，狠狠的摔門而去。可真到了那天的時候，反倒什么也懶得說了，安靜的快速離開。
11、連續(xù)幾天的陰雨天過去了，又迎來高溫天氣，其實晴天或陰天，我們都能應(yīng)對?？墒莾?nèi)心的陰晴不定才最讓人煩惱。在我們這個年齡，最讓人煩心的莫過于工作，對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，對工作內(nèi)容的不屑，對工資的抱怨，對他人不理解的痛苦，一切的一切就在于找不到自己應(yīng)有的價值所在。
12、雖然對領(lǐng)導(dǎo)有諸多不滿，可是還得承認確實待我不錯。對我有知遇之恩。銘記一下。
13、對領(lǐng)導(dǎo)心存不滿又還要天天實力馬屁把臉笑爛的技能這么多年了還是沒有學(xué)會。
14、感覺我媽就是一個敢對領(lǐng)導(dǎo)提意見，敢于說出大家的想法與不滿，敢于為自己所在的階級說話的女漢紙!我要像她學(xué)習(xí)。
15、你再大的成就那么也是單位的成就，單位的成就就是領(lǐng)導(dǎo)的成就，你向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)牢騷也就是對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，更何況，領(lǐng)導(dǎo)不說不表揚并不等于領(lǐng)導(dǎo)會抹殺你的功勞，因此，不發(fā)牢騷的員工才會是領(lǐng)導(dǎo)眼里的好員工。
